Vijf formules. Eén aanpak: leren door te doen.
Elk traject is op maat. Ik begin altijd met luisteren — wat is jullie uitdaging, jullie markt, jullie team? Pas dan ontwerp ik de training.
Een halve of volle dag die alles verandert.
Geen PowerPoint-marathon. Een interactieve sessie waar jouw team oefent met echte verkoopsituaties. Rollenspelen, casussen, directe feedback. Iedereen doet mee — niemand zit achterover.
- • Duur: halve dag (4u) of volle dag (7u)
- • Groepsgrootte: 5 tot 15 deelnemers
- • Locatie: bij jullie op kantoor of externe locatie
- • Resultaat: concrete technieken die je team de volgende dag gebruikt
De snelste manier om beter te worden.
Ik loop een volledige dag mee met jouw verkoper. Echte klantgesprekken, echte situaties. Na elk gesprek: analyse en feedback. Geen theorie — pure praktijk.
- • Duur: 1 dag (meeloop + feedbacksessie)
- • Voor wie: individuele verkopers, accountmanagers
- • Aanpak: observeren → analyseren → feedback → herhalen
- • Resultaat: directe verbetering in klantgesprekken
Structureel beter. Niet één dag geïnspireerd.
Een opbouwend programma van 3 tot 6 sessies. Elke sessie bouwt voort op de vorige, met opdrachten tussendoor. Dit is geen eenmalige motivatieboost — dit is een traject dat blijvend verandert hoe je team verkoopt.
- • Duur: 3 tot 6 sessies, verspreid over weken of maanden
- • Groepsgrootte: 5 tot 15 deelnemers
- • Inclusief: tussentijdse opdrachten en opvolging
- • Resultaat: structurele verbetering van verkoopvaardigheden
Energie. Verhalen. Resultaatdenken.
Een presentatie die inspireert én concrete handvaten geeft. Persoonlijke verhalen uit 15 jaar B2B sales, gecombineerd met scherpe inzichten over verkopen, mindset en resultaatgerichtheid.
- • Duur: 30 tot 60 minuten
- • Voor wie: events, conferenties, bedrijfsdagen, kick-offs
- • Stijl: energiek, persoonlijk, interactief
- • Resultaat: een zaal die anders naar verkopen kijkt
Geen sales manager? Ik spring bij.
Tijdelijk of op projectbasis neem ik de rol van sales manager op mij. Ideaal bij groei, reorganisatie of als brug tussen twee vaste aanwervingen. Ik breng structuur, sturing en resultaat.
- • Duur: vanaf 3 maanden, flexibel verlengbaar
- • Aanpak: analyse → plan → uitvoering → overdracht
- • Focus: pipeline, team, processen, KPI's
- • Resultaat: een salesafdeling die draait
Niet zeker welk formaat past?
Vertel me over je team en je uitdaging. Ik adviseer welke aanpak het meeste oplevert.
Let's talk business